职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年06月15日-2026年12月01日
职位描述：
岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等日常事务。
2、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案和基础信息数据。
3、协助组织培训活动，跟进培训流程，记录并归档培训结果。
4、配合完成考勤统计、劳动合同管理及其他人力资源相关支持性工作。
岗位要求：
人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、教育学等专业；2026届本硕博毕业生，2025届优秀毕业生亦可投递。
