人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务。 2、参与员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案及相关人事系统信息。 3、协助组织培训活动，跟进培训流程，整理培训记录并做好后续支持工作。 4、配合日常考勤统计、人事数据汇总及部门间协调，确保人力资源工作有序运行。