人事管理员

岗位职责： 1.负责工资核算等相关工作；2.负责考勤核对等相关工作；3.负责劳动和劳务合同签订等相关工作；4.负责社保、公积金等相关工作；5.负责绩效考核等相关工作；6.负责教育培训等相关工作；7.负责本岗位的安全生产工作；8.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.专科及以上学历；2.人力资源管理等相关专业优先；3.熟悉社保、公积金各项操作流程；4.熟悉劳动相关法律法规；5.有相关岗位工作经验；6.熟练使用办公自动化软件及熟练运用操作各种办公设备；7.其他要求：（1）责任心强，风险防范意识强，能积极主动执行交办工作，工作效率高，条理性强；（2）有团队合作精神，道德素养好、工作态度积极；（3）有驾驶证、实际驾龄1年以上。