职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年05月14日-2026年08月12日
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源计划。
2、主导招聘全流程工作，组织面试与人员筛选，确保人才引进的及时性与匹配度。
3、推动培训与发展项目实施，提升员工岗位胜任力与团队整体专业水平。
4、完善绩效考核与员工关系管理体系，促进组织内部沟通与高效协作。
岗位要求：
具有国家统招大学本科及以上学历，重点院校毕业优先；英语四级及以上，或其他语种相应水平；具有较好的表达能力、组织协调能力及学习能力；有较强的契约精神、思想品德端正
