职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年05月15日-2026年08月13日
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，优化人力资源配置，推动组织发展。
2、主导招聘工作，组织实施面试与人员选拔，确保人才引进质量。
3、完善培训体系，开展员工培训与发展项目，提升团队专业能力。
4、推进绩效考核与员工关系管理，协助建立高效、和谐的工作氛围。
岗位要求：
专业要求：人力资源管理（120206）、劳动关系（120211T）、档案学（120502）；学历要求：本科；学位要求：学士；生源要求：京外；招聘对象：应届毕业生
