人力资源管理岗

岗位职责： 1、负责组织制定和实施公司人力资源战略规划，支持业务发展目标的实现。 2、统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源各模块的管理工作。 3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工敬业度，营造积极的工作氛围。 4、指导并监督人力资源政策、制度和流程的执行，确保合规性和有效性。