能源管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人力资源策略 2、组织招聘与人才选拔工作，优化人员配置，推动团队结构持续完善 3、主导绩效考核与员工关系管理，提升组织效能与员工敬业度 4、推动培训与发展体系建设，促进人才成长与企业文化落地 岗位要求： 大专起报，年龄35周岁及以下，部分岗位不限专业；专业需求包括计算机、通信技术、网络技术、软件开发、云计算、大数据开发、经济法、民商法、人力资源管理、会计学、财务管理、电子商务、管理科学与工程、市场营销、营销与策划、土木工程、交通工程、机械设计制造及其自动化、电气与自动化、安全工程、工业工程、数学、统计学、工商管理、汉语言文学、计算机科学、物联网、电气工程等。