人力资源管理族

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源策略。 2、主导招聘全流程工作，组织面试评估，确保人才选拔的及时性与匹配度。 3、统筹员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及劳动关系管理。 4、推动绩效考核与培训发展工作，协助建立人才梯队，提升团队整体效能。 岗位要求： 2026届国内外院校本科及以上毕业生；专业要求：视岗位而定，包括但不限于工业设计、服装工程、纺织工程、化学工程、物流管理、计算机类、数学类等；热爱体育运动，积极主动，擅于与人沟通与团队协作，结果导向强，并且对数据敏感，具备较强的逻辑思维以及数据分析能力。