党委组织部、人力资源部组织管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘与配置方案。 2、主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，维护员工档案及人事信息系统的准确更新。 3、组织绩效考核与评估工作，推动绩效结果应用，协助各部门提升团队效能。 4、开展员工关系管理，协调处理劳动关系事项，促进企业文化的建设与落地。