人力资源综合管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划 2、组织开展员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理工作 3、推动绩效考核与培训体系的执行与优化，促进团队能力提升 4、协调劳动关系，处理员工日常咨询与问题，维护良好的用工环境 岗位要求： 具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《招聘岗位信息表》。