人力资源管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘与配置方案。 2、主导员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善人事管理制度与流程。 3、组织绩效考核与评估工作，推动绩效结果应用，提升团队工作效率与执行力。 4、开展员工培训与发展项目，促进企业文化建设，增强团队凝聚力与归属感。 岗位要求： 人力资源、工商管理、公共管理等相关专业