写字楼行政人事经理（派遣岗）

岗位职责： 1、服从大厦总经理领导，全面负责大厦行政、人事等各方面的工作及部门之间的协调。 2、行政工作： （1）负责与公司专业部门的沟通，保证公司指令上传下达，并每月收集上报资料一并交公司专业部门。 （2）协助大厦总经理负责大厦接管前的前期工作，如物资采办、人员招聘、架构设置、前期总务后勤。 （3）负责大厦各项行政工作的安排与落实，如物资管理、档案管理、后勤保障、办公室管理等。 （4）负责大厦行文的审核及印章的保管。 （5）负责大厦总务后勤工作。 （6）督管大厦员工工服、工牌的管理工作。 （7）监管大厦物资管理。 （8）督管大厦行文工作和大厦档案管理工作。 3、人事工作： （1）负责大厦接管后的人员培训上岗工作。 （2）协助公司行政人事部负责搭建本大厦培训体系，并负责大厦员工的培训组织工作。 （3）负责大厦员工人事资料的收集与传递，如：新员工入职手续、员工离职手续等。 （4）协助公司行政人事部办理员工档案调转、保险增减、劳动合同签订等工作。 （5）负责大厦员工持证上岗的管理工作，如证书的统计与更新。 （6）负责大厦员工考勤假期管理及人员异动。 （7）对本部门员工工作绩效进行评价。 （8）对本部门员工进行专业培训。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有购物中心/商超/酒店、写字楼物业等行业人事行政经理或总办总监岗位工作经历。 2、熟悉商业行业资产管理、档案管理、会议管理、招采管理、宿舍管理、食堂管理、外联、计划管理、人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、员工关系等版块工作的流程流程及标准。 3、具有良好的职业操守，出色的的计划、组织、协调、执行能力。