人力资源管理（营销管理委员会）

岗位职责： 负责公司机构编制、招聘调配、劳动关系、工资福利、社会保险、业绩评价等各项人力资源管理工作。 岗位要求： 专业要求：数学类、统计学类、电子信息类、自动化类、计算机类、电子商务类、经济学类、金融学类、物理学类、管理科学与工程类、工商管理类、中国语言文学类、心理学类、法学类。