综合专员（人力资源方向）

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和信息更新及时准确。 3、配合办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、协助组织员工活动、培训支持及考勤管理，促进团队沟通与内部协调。 岗位要求： 具备招聘岗位要求的各项资格条件；有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；身体健康，具有正常履行职责的身体条件。