人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，做好人事信息和资料的管理工作。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，确保流程规范有序。 4、配合推动公司各项人力资源政策的落实，支持培训、绩效、考勤等基础性工作。 岗位要求： 35周岁以下即1990年6月5日以后出生；学历学位证书的取得截止时间为2026年6月5日，未能按时取得的，不符合聘用资格；所学专业符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》中相关要求；具备岗位要求的各项资格条件。