人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等基础性事务 2、参与员工入职、转正、离职等相关手续办理，维护人事档案的完整与准确性 3、协助组织培训活动及日常考勤管理，支持人力资源各项流程的有序运行 4、配合上级完成人力资源相关数据的整理与统计，保障信息及时更新与归档 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。4.具备招聘岗位要求的各项资格条件。5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非2026年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。