人力资源管培生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统，确保信息准确与资料完整。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合推动企业文化活动、考勤统计及部门协调工作，提供必要的行政支持。