人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事信息的准确性和完整性 3、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续，支持基础人事流程执行 4、配合开展考勤统计、培训支持及日常人力资源服务工作 岗位要求： 大专起报，年龄35周岁及以下，多专业可报，部分岗位不限专业