职位关键词
在校/应届
投递时间：2026年05月22日-2026年08月20日
职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案
2、组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理工作
3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感
4、协助完善人事管理制度，优化人力资源流程与工作标准
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，本科优先。人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；2.3年以上人力资源工作经验，其中至少1年同岗位或主管级经验；3.规模型PCB、IC载板行业经验者优先。
