人力资源管理岗

岗位职责： 1、参与制定并实施人力资源规划，保证公司人力资源的有效供给； 2、参与公司人力资源管理制度的制定和修订； 3、根据公司需要，开展招聘和培训工作，制定员工发展计划； 4、参与组织制定公司考核制度，并定期进行监督考核； 5、负责办理日常相关手续，为人力资源部提供支持性工作。 岗位要求： 专业：人力资源管理、行政管理等相关专业 政治面貌：党员优先 实习经历：具有房地产企业实习经验者优先