人力资源管理岗实习生

岗位职责： 1. 根据公司业务发展（特别是外包岗位需求），发布职位信息、筛选简历、进行初步电话沟通及面试安排； 2. 协助办理员工入职、离职、转正手续，管理员工人事档案（包括外包员工档案）； 3. 协助组织内部员工培训及外部学员的职业素养课程，跟进培训签到与反馈； 4. 协助收集考勤数据、外包员工的工时记录，为薪资核算提供基础数据； 5. 收集整理员工各项信息，形成规范管理材料。 岗位要求： 2. 2026届大学本科及以上学历在读（硕士研究生优先），人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 5. 形象气质佳，具备良好的服务意识和亲和力； 6. 工作认真细致，态度积极主动，有一定抗压能力和责任心。