干部管理岗（人力资源）

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并完善人力资源管理制度和流程。 2、组织招聘工作，开展人才筛选、面试安排及入职相关手续办理。 3、负责员工关系管理，处理日常考勤、请假、转正、离职等事务。 4、协助推进绩效考核、培训发展及企业文化建设相关工作。