人力资源管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并落实人力资源策略。 2、主导招聘全流程工作，组织面试评估，确保人才选拔的及时性与匹配度。 3、推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力与整体工作效率。 4、完善绩效考核与员工关系管理体系，促进企业文化的建设与落地。