人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4.具备招聘岗位要求的各项资格条件；5.年龄条件：周岁以下即日以后出生；6.学历学位条件：报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，学历学位证书的取得截止时间为202日；7.专业条件：所学专业符合《2026年度考试录用公务员专业指导目录》中相关要求；8.现役军人、普通高等院校全日制在读的非2026年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。