人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等日常事务 2、参与员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关数据信息 3、协助组织培训活动，跟进培训流程并做好记录与反馈收集工作 4、支持考勤统计、绩效考核及其他人力资源相关事务的执行与协调 岗位要求： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2.遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4.具备招聘岗位要求的各项资格条件；5.年龄条件：35周岁以下即1989年6月5日以后出生；6.学历学位条件：报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证；学历学位证书的取得截止时间为2026年7月31日，未能按时取得的，不符合聘用资格；7.专业条件：所学专业符合《2026年度考试录用公务员专业指导目录》中相关类别或具体专业要求；8.中共党员需提供所在党支部开具的党员证明材料；9.岗位资格条件要求的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明、离职证明，或劳动合同和人社部门盖章的社保缴纳证明），工作经历是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。