人力专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等日常事务。 2、负责员工档案的建立与维护，确保人事资料的完整性和保密性。 3、协助办理员工入离职、转正、合同续签等相关手续，支持基础人事流程执行。 4、配合开展考勤统计、培训支持、企业文化活动等人力资源相关辅助工作。 岗位要求： 1名，年龄条件：周岁以下即日以后出生；学历学位条件：报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上可查询认证，学历学位证书的取得截止时间为202日；专业条件：符合附件1中岗位要求；具备招聘岗位要求的各项资格条件；现役军人、普通高等院校全日制在读的非2026年应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、失信被执行人、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员不得报考。