人力资源管理岗

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘与配置方案。 2、主导员工入职、转正、调动、离职等流程管理，确保人事手续规范有序进行。 3、组织绩效考核工作，协助各部门开展目标设定与评估反馈，推动绩效改进。 4、参与企业文化建设，协调员工关系管理，提升团队凝聚力与组织活力。 岗位要求： 专业要求包括制药工程、药物制剂、药学、中药学、化学工程与工艺、能源化学工程、机械工程、机械电子工程、工业设计、材料科学与工程、材料化学、复合材料与工程、安全工程、消防工程、土木工程、建筑电气与智能化、策展岗、新媒体岗、党委事务岗、综合管理岗、档案管理岗、信访工作岗、战略规划岗、投资并购岗、投资管理岗、考核薪酬管理岗、综合改革管理岗、人力资源管理岗、财务报表岗、财务数字化岗、资本管理岗、创新发展岗、采购管理岗、内控管理岗、运营分析岗、运营数字化岗等。部分岗位不限专业。