人力资源管理（企文培训方向）

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化人力资源配置，推动组织发展。 2、组织实施招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关工作。 3、协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理效率。 4、指导团队完成日常人事事务，促进企业文化建设与员工成长。