人事管理岗

岗位职责： 1.协助完善绩效考核体系，参与各成员单位考核分配工作，负责数据收集、统计与分析，参与评估过程，推动绩效反馈与改进落地，提升组织效能。 2.统筹公司e-HR系统上线工作，包括需求调研、流程梳理及数据标准化，制定系统推广计划。组织e-HR系统上线后的培训工作，提供操作指导与技术支持，解决使用问题。 3.负责组织开展公司人力资源条线统筹的各项培训工作。 4.对接各成员单位人力资源相关事项报批、审核工作，协助招聘相关工作。 5.领导交办的其他事宜。 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济学或管理类相关专业。 2.3年以上人力资源管理工作经验，有培训、招聘经验，熟悉绩效模块，有e-HR系统实施或推广经验优先，国或大型集团总部工作经验优先。 3.熟悉劳动法律法规及薪酬政策，熟练使用Excel，掌握主流HR信息系统。