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人力资源管理

北京
2026届
学历不限
先生
职位关键词
在校/应届

投递时间：2026年04月26日-2026年07月25日

职位描述：
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，结合业务发展需求制定人力配置方案 2、组织开展招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理工作 3、推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工工作积极性 4、协助完善人力资源管理制度，优化管理流程并推动落地执行
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