人力资源主管/高级专-兼职

岗位职责： 1.招聘渠道管理与信息挖掘，招聘合作机构日常沟通、合同签署等；2.组织实施简历筛选、面试评估等工作，完成招聘任务；3.组织实施员工培训并跟踪评估培训效果；4.按年度培训计划组织完成各类培训，按月度跟踪培训实施情况。5.组织实施企业文化项目等工作。6.各类费用数据统计，文件资料的建立、档案管理。7.完成主管交付的其它任务。