人力资源/资源管理

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘计划。 2、组织并开展员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理工作。 3、协助完善绩效考核与培训体系，推动员工能力提升与团队建设。 4、处理日常劳动关系事务，确保各项人事工作符合合规性要求。 岗位要求： 统招全日制2026届应届高校毕业生、2025届未就业高校毕业生(本科及以上学历)；“985”优秀应届毕业生优先；知识扎实，主修专业成绩均在良好及以上；无传染性及其他重大隐形疾病，体检合格，能适应建筑安装施工企业艰苦的工作环境；责任心强、积极乐观，具有良好的团队合作精神及沟通能力；英语CET-4及以上、计算机二级以上、中共党员、获奖学金者、体育文艺特长者优先考虑。